Вы здесь

Карта коррупционных рисков и мер по их минимизации Министерства социальных отношений Челябинской области

УТВЕРЖДЕНА
приказом Министерства социальных отношений Челябинской области
от «30»июля 2018 г. № 318

п/п

Административная процедура (действие)

Коррупционный риск и краткое описание возможной коррупционной схемы

Наименование должностей, замещение которых

Меры по минимизации

Должность ответст-

венного лица

Срок реали-

зации мер

     

связано с кор-

рупционными рисками

Реализуемые

Предлагаемые

   

1.

Формирование и согласование проекта ежегод-ного плана прове-дения плановых проверок

Не включение в ежегодный план проверки или исключение из ежегодного плана проверки организации (индивидуального предпринимателя), аффилированной с контрольно-

надзорным органом или выплачивающей ее служащим незаконное вознаграждение за не проведение проверок

Первый заместитель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов

Представление сотрудниками сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершен-нолетних детей

Проведение проверки обоснованнос-ти включения (или исключе-ния) объектов в план прове-рок

Отдел органи-зации социаль-ного обслужи-вания, отдел государствен-ной службы и кадров, юриди-ческий отдел

Постоянно при возник-новении или возможнос-ти возник-новения конфликта интересов

2.

Согласование проверки с органом прокуратуры

Направление в прокуратуру докумен-тов, заведомо состав-ленных с нарушениями с целью получения отказа прокуратуры в согласовании;

затягивание срока согласования и соответственно начала проверки (в том числе в целях предупрежде-ния подконтрольного субъекта)

Первый заместитель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, участвующие в формировании плана проверочной деятельности

Проведение разъяснитель-ной работы с сотрудниками о мерах ответствен-ности за недобросовест-ное выполне-ние должност-ных обязаннос-тей и за совершение коррупционных правонаруше-ний

Проведение проверки по факту отказа прокуратуры в согласовании проверки

юридический отдел

Постоянно при возник-новении или возможнос-ти возник-новения конфликта интересов

3.

Утверждение ежегодного плана проведения плановых проверок

Неправомерное исключение из согласованного ежегодного плана проверки организации (индивидуального предпринимателя), аффилированной с контрольно-

надзорным органом или выплачивающей ее служащим незаконное вознаграждение за не проведение проверок

Первый замес-титель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, участвующие в формировании плана проверочной деятельности

Проведение разъяснитель-ной работы с сотрудниками о мерах ответствен-ности за недобросовест-ное выполне-ние должност-ных обязаннос-тей и за совершение коррупционных правонаруше-ний

Проведение проверки обоснованнос-ти включения объектов в план проверок или их исклюючения

Отдел органи-зации социаль-ного обслужи-вания, отдел государствен-ной службы и кадров, юриди-ческий отдел

Постоянно при возник-новении или возможнос-ти возник-новения конфликта интересов

4.

Подготовка и утверждение приказа о проведении проверки

Намеренное сокращение или увеличение перечня мероприятий по контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки

Первый заместитель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов

Проведение разъяснитель-ной работы с сотрудниками о мерах ответствен-ности за недобросовест-ное выполне-ние должност-ных обязаннос-тей и за совершение коррупционных правонаруше-ний

Установление контроля за соблюдением регламентных сроков подго-товки приказа о проведении проверки

Отдел органи-зации социаль-ного обслужи-вания, юриди-ческий отдел, отдел реабилитации инвалидов

Постоянно

5.

Направление уведомления о проведении проверки

Нарушение сроков направления уведомления о проведении плановой проверки, что может привести к недействительности проверки

Первый заместитель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов

Проведение разъяснитель-ной работы с сотрудниками о мерах ответствен-ности за недобросовест-ное выполне-ние должност-ных обязаннос-тей и за совершение коррупционных правонаруше-ний

Дополнитель-ный контроль за данной процедурой

Отдел органи-зации социаль-ного обслужи-вания, юриди-ческий отдел

Постоянно

6.

Проведение проверки

Игнорирование нарушений подконтрольного субъекта сотрудниками, в том числе за незаконное вознаграждение;

приписывание фактов нарушений обязательных требований, преувеличение значимости выявленных нарушений с целью получения незаконного вознаграждения

Первый заместитель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, непосредственно участвующие в проведении проверок

Проведение разъяснитель-ной работы с сотрудниками о мерах ответствен-ности за недобросовест-ное выполне-ние должност-ных обязаннос-тей и за совершение коррупционных правонаруше-ний

Размещение на сайте контрольно-

надзорного органа информации о том, как сообщить о случае вымогательст-ва незаконного вознаграждения со стороны проверяющего сотрудника

Отдел органи-зации социаль-ного обслужи-вания, юриди-ческий отдел, отдел реабилитации инвалидов

Постоянно при возник-новении или возможнос-ти возник-новения конфликта интересов

   

Участие в проведении проверки лиц, не указанных в акте проверки; превышение сроков проведения проверки; проведение проверки по вопросам, не относящимся к ведению органа; требование документов (материалов), не относящихся к проведению проверки

Первый заместитель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, непосредственно участвующие в проведении проверок

Размещение на сайте контрольно-

надзорного органа информации о том, как сообщить о случае вымогательства незаконного вознаграждения со стороны проверяющего сотрудника

Проведение публичных обсуждений, семинаров по результатам проведения проверок, размещение на сайте обзора правопримени-тельной прак-тики; наличие обратной связи для рассмот-рения жалоб на действия работника

Отдел органи-зации социаль-ного обслужи-вания, юриди-ческий отдел, отдел реабили-тации инвали-дов

Постоянно при возник-новении или возможнос-ти возник-новения конфликта интересов

   

Предоставление длительных сроков для устранения выявлен-ных нарушений обязательных требо-ваний в отношении организации (индиви-дуального предпри-нимателя)

Первый заместитель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, непосредственно участвующие в проведении проверок

 

Проведение разъяснитель-ной работы с сотрудниками о мерах ответствен-ности за недобросовест-ное выполне-ние должност-ных обязан-ностей и за совершение коррупцион-ных правона-рушений

Отдел органи-зации социаль-ного обслужи-вания, юриди-ческий отдел, отдел реабили-тации инвали-дов

Постоянно при возник-новении или возможнос-ти возник-новения конфликта интересов

Форма поиска

Календарь

пвсчпсв
12
3456789
10111213141516
17181920212223
242526272829

Новости/Все новости

20.02.2020
Воспитанники организации для детей-сирот, и детей оставшихся без попечения родителей, стали участниками спортивно-оздоровительного проекта по развитию физическо
20.02.2020
18 февраля состоялось поздравление труженика тыла и ветерана труда Агафьи Согриной  со 100-летним юбилеем.
19.02.2020
В ходе беседы были освещены вопросы масштабов падения рождаемости и пути решения этой проблемы. Ирина Буторина рассказала о различных выплатах и субсид
19.02.2020
16 февраля Анна Полищук отметила свое столетие в кругу родных и близких, а вот уже в следующие дни женщина принимала других гостей.

Единый портал Госуслуг

Реестр поставщиков социальных услуг

Социальный калькулятор

Результаты Независимой оценки

Предоставление отдельным категориям граждан дополнительных мер социальной поддержки по оплате взносов на капитальный ремонт многоквартирных домов

"Горячая линия" по оплате труда

Национальный проект Демография

Гуманитарные выплаты бывшим советским военнослужащим, находившимся в германском плену в годы Великой Отечественной войны

Принять участие в опросе о качестве услуг в социальном обслуживании

Рассчитать компенсацию за оплату капремонта

Калькулятор адресных субсидий

Президент РФ
Горячая линия "Сообщи о коррупции"
Челябинская областная организация ВОС
Интернет-портал для публичного обсуждения проектов и действующих нормативных правовых актов Челябинской области
Нормативно-правовые акты в Российской Федерации
ОНФ. Народная оценка качества
Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области
Налог на профессиональный доход