Карта коррупционных рисков и мер по их минимизации Министерства социальных отношений Челябинской области

№

п/п

Административная процедура (действие)

Коррупционный риск и краткое описание возможной коррупционной схемы

Наименование должностей, замещение которых

Меры по минимизации

Должность ответст-

венного лица

Срок реали-

зации мер

связано с кор-

рупционными рисками

Реализуемые

Предлагаемые

1.

Формирование и согласование проекта ежегод-ного плана прове-дения плановых проверок

Не включение в ежегодный план проверки или исключение из ежегодного плана проверки организации (индивидуального предпринимателя), аффилированной с контрольно-

надзорным органом или выплачивающей ее служащим незаконное вознаграждение за не проведение проверок

Первый заместитель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов

Представление сотрудниками сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершен-нолетних детей

Проведение проверки обоснованнос-ти включения (или исключе-ния) объектов в план прове-рок

Отдел органи-зации социаль-ного обслужи-вания, отдел государствен-ной службы и кадров, юриди-ческий отдел

Постоянно при возник-новении или возможнос-ти возник-новения конфликта интересов

2.

Согласование проверки с органом прокуратуры

Направление в прокуратуру докумен-тов, заведомо состав-ленных с нарушениями с целью получения отказа прокуратуры в согласовании;

затягивание срока согласования и соответственно начала проверки (в том числе в целях предупрежде-ния подконтрольного субъекта)

Первый заместитель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, участвующие в формировании плана проверочной деятельности

Проведение разъяснитель-ной работы с сотрудниками о мерах ответствен-ности за недобросовест-ное выполне-ние должност-ных обязаннос-тей и за совершение коррупционных правонаруше-ний

Проведение проверки по факту отказа прокуратуры в согласовании проверки

юридический отдел

Постоянно при возник-новении или возможнос-ти возник-новения конфликта интересов

3.

Утверждение ежегодного плана проведения плановых проверок

Неправомерное исключение из согласованного ежегодного плана проверки организации (индивидуального предпринимателя), аффилированной с контрольно-

надзорным органом или выплачивающей ее служащим незаконное вознаграждение за не проведение проверок

Первый замес-титель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, участвующие в формировании плана проверочной деятельности

Проведение разъяснитель-ной работы с сотрудниками о мерах ответствен-ности за недобросовест-ное выполне-ние должност-ных обязаннос-тей и за совершение коррупционных правонаруше-ний

Проведение проверки обоснованнос-ти включения объектов в план проверок или их исклюючения

Отдел органи-зации социаль-ного обслужи-вания, отдел государствен-ной службы и кадров, юриди-ческий отдел

Постоянно при возник-новении или возможнос-ти возник-новения конфликта интересов

4.

Подготовка и утверждение приказа о проведении проверки

Намеренное сокращение или увеличение перечня мероприятий по контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки

Первый заместитель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов

Проведение разъяснитель-ной работы с сотрудниками о мерах ответствен-ности за недобросовест-ное выполне-ние должност-ных обязаннос-тей и за совершение коррупционных правонаруше-ний

Установление контроля за соблюдением регламентных сроков подго-товки приказа о проведении проверки

Отдел органи-зации социаль-ного обслужи-вания, юриди-ческий отдел, отдел реабилитации инвалидов

Постоянно

5.

Направление уведомления о проведении проверки

Нарушение сроков направления уведомления о проведении плановой проверки, что может привести к недействительности проверки

Первый заместитель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов

Проведение разъяснитель-ной работы с сотрудниками о мерах ответствен-ности за недобросовест-ное выполне-ние должност-ных обязаннос-тей и за совершение коррупционных правонаруше-ний

Дополнитель-ный контроль за данной процедурой

Отдел органи-зации социаль-ного обслужи-вания, юриди-ческий отдел

Постоянно

6.

Проведение проверки

Игнорирование нарушений подконтрольного субъекта сотрудниками, в том числе за незаконное вознаграждение;

приписывание фактов нарушений обязательных требований, преувеличение значимости выявленных нарушений с целью получения незаконного вознаграждения

Первый заместитель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, непосредственно участвующие в проведении проверок

Проведение разъяснитель-ной работы с сотрудниками о мерах ответствен-ности за недобросовест-ное выполне-ние должност-ных обязаннос-тей и за совершение коррупционных правонаруше-ний

Размещение на сайте контрольно-

надзорного органа информации о том, как сообщить о случае вымогательст-ва незаконного вознаграждения со стороны проверяющего сотрудника

Отдел органи-зации социаль-ного обслужи-вания, юриди-ческий отдел, отдел реабилитации инвалидов

Постоянно при возник-новении или возможнос-ти возник-новения конфликта интересов

Участие в проведении проверки лиц, не указанных в акте проверки; превышение сроков проведения проверки; проведение проверки по вопросам, не относящимся к ведению органа; требование документов (материалов), не относящихся к проведению проверки

Первый заместитель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, непосредственно участвующие в проведении проверок

Размещение на сайте контрольно-

надзорного органа информации о том, как сообщить о случае вымогательства незаконного вознаграждения со стороны проверяющего сотрудника

Проведение публичных обсуждений, семинаров по результатам проведения проверок, размещение на сайте обзора правопримени-тельной прак-тики; наличие обратной связи для рассмот-рения жалоб на действия работника

Отдел органи-зации социаль-ного обслужи-вания, юриди-ческий отдел, отдел реабили-тации инвали-дов

Постоянно при возник-новении или возможнос-ти возник-новения конфликта интересов

Предоставление длительных сроков для устранения выявлен-ных нарушений обязательных требо-ваний в отношении организации (индиви-дуального предпри-нимателя)

Первый заместитель Министра, начальники управлений социального обслуживания и социальных гарантий и льгот, начальники отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, специалисты отделов организации социального обслуживания и реабилитации инвалидов, непосредственно участвующие в проведении проверок

Проведение разъяснитель-ной работы с сотрудниками о мерах ответствен-ности за недобросовест-ное выполне-ние должност-ных обязан-ностей и за совершение коррупцион-ных правона-рушений

Отдел органи-зации социаль-ного обслужи-вания, юриди-ческий отдел, отдел реабили-тации инвали-дов

Постоянно при возник-новении или возможнос-ти возник-новения конфликта интересов