Вы здесь

Южноуральские руководители учреждений соцзащиты узнали, как успешно вовлечь сотрудников в рабочий процесс

На площадке челябинской «Академии профессионального образования» состоялось практическое занятие для руководителей и специалистов учреждений соцзащиты, где разобрали темы этики взаимоотношений внутри коллектива, управление мышлением подчиненных и корпоративной культуры.

Главным результатом практического занятия стал мотивационный план, который разработали руководители для своих сотрудников по итогам лекции.

В процессе занятия участники обучения обменялись опытом и познакомились с новыми трендами в работе для успешных реализаций своих задач. В этот раз тема «Управление вовлеченностью сотрудников» вызвала диспут, интерес.

Лекцию провела Елена Смирнова, директор «Академии профессионального образования». Она отметила: «Всегда нужно помнить, что скрытые ресурсы организации — это сотрудники. Как правило, разные люди — разные подходы и правила вовлекающего сообщения. Успешная само актуализация людей позволяет реализовать потенциал и стимулирует личностный рост — условия психологического комфорта». Она добавила, что вовлеченность — эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше. Руководители и специалисты социальных учреждений разделились на несколько команд и после презентовали свой проект внедрения обсуждаемой темы в учреждения.

«Академия профессионального образования собирает все самые новые тренды и очень интересно преподносит. Ваша помощь позволила нам занять первое место в рейтинге общественности по системе социальной защиты. Этим все сказано. Спасибо», — сказал Альберт Амерханов, директор специального дома-интерната для престарелых и инвалидов».

«Спасибо за ту энергию, которую мы сегодня получили, за мозговой штурм. Сегодня мы узнали много нового и взяли себе на заметку», — поделилась Светлана Клыкова, директор комплексного центра социального обслуживания населения Миасса.

В практическом мероприятии приняли участие представители учреждений городов из Верхнего Уфалея, Чебаркуля, Карталов, Копейска, Катав-Ивановска, Челябинска, Миасса, Аргаяшского и Увельского районов.

 

Форма поиска

Календарь

Новости/Все новости

14.08.2020
Руководству образовательных учреждений предоставлено право на меры социальной поддержки, которыми ранее пользовались педагоги и пенсионеры из их числа
14.08.2020
Педагог-психолог социально-реабилитационного центра Катав-Ивановского муниципального района для профилактики нарушений эмоционально-волевой сферы воспитанников
13.08.2020
В рамках реализации проекта организации летней занятости «Чудесный мир» прошел праздник, раскрывающий традиции русского гостеприимства.
13.08.2020
В третьем чтении депутатами Законодательного Собрания поддержана инициатива губернатора Челябинской области Алексея Текслера о расширении списка возможного испо

Единый портал Госуслуг

Реестр поставщиков социальных услуг

Социальный калькулятор

Результаты Независимой оценки

Предоставление отдельным категориям граждан дополнительных мер социальной поддержки по оплате взносов на капитальный ремонт многоквартирных домов

"Горячая линия" по оплате труда

Национальный проект Демография

Гуманитарные выплаты бывшим советским военнослужащим, находившимся в германском плену в годы Великой Отечественной войны

Принять участие в опросе о качестве услуг в социальном обслуживании

Рассчитать компенсацию за оплату капремонта

Калькулятор адресных субсидий

Президент РФ
Горячая линия "Сообщи о коррупции"
Челябинская областная организация ВОС
Интернет-портал для публичного обсуждения проектов и действующих нормативных правовых актов Челябинской области
Нормативно-правовые акты в Российской Федерации
ОНФ. Народная оценка качества
Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области
Налог на профессиональный доход